Um zeitgemäß und effektiv Mitarbeiter leiten zu können, bedarf es spezifischer Fähigkeiten, die zum einen den Besonderheiten des Betriebes

entsprechen und zum anderen der individuellen Persönlichkeit der Führungskraft Rechnung tragen sollen.

Häufig werden Schwierigkeiten im Alltagsgeschäft erst spät deutlich wahrgenommen. Hier kann dann ein Coaching gezielt eingreifen.

Das könnte sein: